В Татарстане почти 80% сотрудников задумываются об увольнении

В Татарстане 79% сотрудников рассматривают возможность увольнения, а 49% активно ищут новую работу. Такие данные на конец июля опубликовала директор казанского филиала hh.ru Альбина Султанова.

Об увольнении задумываются 62% работников в возрасте 18-24 лет и 59% среди лиц старше 55 лет. В возрастных группах 25-34, 35-45 и 45-54 лет также более половины опрошенных выражают желание сменить место работы.

Султанова отметила, что 30% респондентов думают о смене работы, но не ищут ее ежедневно, в то время как 10% активно занимаются поиском подработки, а 3% мечтают открыть собственное дело.

Среди причин, способствующих смене места работы, 49% опрошенных назвали наличие карьерных перспектив, 42% — лучшие условия труда, а 41% — доброжелательную атмосферу и приятный коллектив. Также важным фактором является отношение руководителя: 50% респондентов недовольны созданием напряженной атмосферы, 41% — излишними инициативами со стороны начальства, а 37% отмечают отсутствие интереса к работе подчиненных.

Султанова подчеркнула, что в Татарстане, как и по всей России, наблюдается формирование рынка соискателей: на одну вакансию приходится в среднем три резюме. Сроки закрытия вакансий колеблются от 2 до 6 месяцев, что указывает на низкий уровень конкуренции на рынке труда.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент и отправьте нажатием Ctrl+Enter

Теги: работа, Яндекс.Новости